本案的具体案情：A驾校与B教练签订了车辆承包协议，B挂靠在A下从事驾照考试培训工作。协议约定，A收取B的培训费的一部分，不承担任何责任；B对培训、考试等发生的事故、损失等承担全部责任。后培训时发生交通事故，交警认定B全责。由此产生了B的医药费、营养费、误工费等工伤保险费用、被撞车和人员的损失费用、本车所在学员的医药费、营养费等人身损害费用，费用合计有近150万。A主张由B全额承担赔偿，B不同意，遂诉至法院。

本案的核心争议是两个，一是A与B系什么关系；二是如果是劳动关系，则B对A承担什么责任。

本案的证据有很多，关键证据是一个，即车辆承包协议。

律师评判：实务中大量存在类似本案的挂靠情形。江苏省为此专门出台了一个地方规章《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》，其第19条明确规定，驾培经营者不得允许他人以自己的名义从事机动车驾驶人培训、经营活动，不得使用非教学车辆从事机动车驾驶人培训。驾培经营者不得将教学车辆出租、出借给他人从事培训、经营活动。据此，无论是否存在实质上的挂靠，均应认定为形式上的劳动关系，即培训教练是驾校的员工，驾校作为用人单位不能豁免自身的责任，用人单位将全部责任转嫁给员工的车辆承包协议相应条款无效。